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Modelo de laudo neuropsicológico: estrutura e exemplo

Os seis itens que a Resolução CFP nº 06/2019 exige no laudo psicológico, e como encaixar neles os resultados de uma avaliação neuropsicológica.

Os seis itens obrigatórios

Não existe um modelo oficial específico para o laudo neuropsicológico. Ele é um laudo psicológico e segue a estrutura definida pela Resolução CFP nº 06/2019, que exige seis itens:

1. Identificação

Título do documento, nome do avaliado, quem solicitou, a finalidade da avaliação e o nome do psicólogo com o número do CRP.

2. Descrição da demanda

O motivo do encaminhamento, a queixa trazida e as perguntas que a avaliação precisa responder.

3. Procedimento

Instrumentos utilizados, número de sessões, pessoas ouvidas (pais, escola, cônjuge) e o referencial teórico-metodológico que fundamenta a análise.

4. Análise

Exposição descritiva e coerente dos dados: história clínica e resultados integrados por domínio, relacionados à demanda.

5. Conclusão

Síntese dos achados, hipótese diagnóstica quando os dados a sustentam, e encaminhamentos ou recomendações.

6. Referências

Obrigatórias. A resolução orienta citá-las preferencialmente em notas de rodapé ao longo do documento.

Como organizar a análise por domínios

Na avaliação neuropsicológica, a análise fica mais clara quando os resultados são agrupados por função cognitiva, e não por teste. Cada domínio reúne os instrumentos que o avaliam e explica as convergências e as diferenças entre eles.

DomínioO que descreverInstrumentos frequentes
Eficiência intelectualNível global e discrepâncias entre índicesWISC-IV, WAIS-III, SON-R
AtençãoSeletiva, sustentada, alternada e divididaBPA-2, TAVIS-4, FDT
Funções executivasControle inibitório, flexibilidade, planejamentoFDT, WCST, Torre de Londres
MemóriaAprendizagem, evocação e reconhecimentoRAVLT, BVMT-R
LinguagemCompreensão, nomeação e fluênciaNEUPSILIN, Token Test
Aspectos emocionais e comportamentaisHumor, ansiedade, comportamento e funcionalidadeSNAP-IV, CBCL, DASS-21

Exemplo de redação

Listar escores um a um deixa o laudo longo e pouco útil para quem o lê. Compare com um parágrafo que integra os resultados:

Atenção (caso fictício)
Nas tarefas de atenção seletiva, L. teve desempenho na média para a idade. Quando precisou alternar entre duas regras, porém, o desempenho caiu para a faixa inferior (percentil 9), com aumento de erros ao longo da tarefa. Esse padrão é coerente com o relato da escola sobre dificuldade em mudar de atividade e com as respostas dos pais no SNAP-IV, e sugere prejuízo na flexibilidade atencional mais do que na capacidade de seleção.

Erros comuns

  • Copiar tabelas de escores sem interpretá-las.
  • Concluir além do que os dados permitem, ou fechar diagnóstico com base em um único instrumento.
  • Usar jargão técnico sem explicação quando o laudo vai para a família ou para a escola.
  • Omitir as referências, que são item obrigatório.
  • Não responder às perguntas da demanda na conclusão.

Guarda do laudo

O laudo e todo o material que o fundamentou, em forma física ou digital, devem ser guardados por no mínimo cinco anos (art. 15 da Resolução CFP nº 06/2019). A responsabilidade é do psicólogo, junto com a instituição onde o serviço foi prestado.

Como o Psicometrics ajuda a montar o laudo

Resultados sem redigitar

Os escores de todos os instrumentos da bateria entram no laudo direto da correção.

Organização por domínios

O Brain cruza os resultados localmente e agrupa os achados por função avaliada.

Modelos de layout

Escolha o formato do documento conforme o tipo de avaliação e o destinatário.

Comparador de laudos

Em reavaliações, compare com a avaliação anterior e mostre a evolução.

O texto final é sempre revisado e assinado pelo psicólogo. Nenhum rascunho gerado automaticamente substitui essa análise.

Instrumentos citados

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Perguntas frequentes

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